Ključna beseda: kadrovski izzivi

»Vem, da brez ljudi in zaposlenih tega ni mogoče doseči.«

»Želim policijo, ki zna pritegniti najboljše kadre, jih zadržati in jim omogočiti okolje, kjer bodo čutili pripadnost.«

»Danes, 34 let po prelomnih in zgodovinskih dogodkih živimo v miru in svobodi demokratičnega sveta, slovenska policija pa je visoko profesionalna organizacija, ki sloni na izkušnjah, znanju in predanosti vseh njenih zaposlenih.«

»Obveznosti zaposlenih se povečujejo, vedno več je odgovornosti, vedno več je zakonskih omejitev, določb, ki od policistov zahtevajo več kot policijsko znanje. Temu navkljub plača ne prinese tistega, da bi nekdo rekel: 'dobro, bom policist'.«

»Razmislite o tem, da postanete policistke in policisti, ker boste opravljali delo, ki prinaša varnost vsem, vašim bližnjim, vašim družinam, vsem državljanom v Sloveniji. Vsi skupaj bomo naredili korak naprej, da bo Slovenija še naprej varna država za vse.«

»Sistem zaščite in reševanja v Sloveniji uživa veliko zaupanje.«

»Želim si, da bi vsi v sistemu bili ustrezno izobraženi, odlično opremljeni, motivirani in predvsem enotni.«

»Enotnost nas dela varne in močne. To bo tudi moje osnovno vodilo pri vodenju ministrstva do konca mandata.«

»V Sloveniji imamo ogromno število prostovoljcev, ki opravijo delo na terenu, ampak brez ustreznega koordinativnega organa, ki vodi in usmerja, delo ni mogoče.«

»Za vse, kar so naši družbi nudili v vsem tem času, ves trud in prizadevanja, s katerim so reševali največje stiske in preizkušnje, pred katere smo bili postavljeni.«

»Sistem oskrbe za starejše v Sloveniji bo razpadel.«

»Zdaj počasi že sprejemamo nove stanovalce.«

»Lani smo zaradi pomanjkanja kadra že zmanjšali kapaciteto za 12 postelj.«

»Po normativih, ki so že preživeti, a še veljajo, bi morali imeti nekje 18 ali 19 bolničarjev negovalcev. Mislim, da jih imamo sedem, od tega sta dve 4-urni.«

»Srečujemo se z izčrpanostjo kadra s premalo številčnim kadrom. Profile bolničar nadomeščamo z oskrbovalkami in podobno.«